Nem alanyi jogon járó külön szünet, hanem a törvényben előírt, 6 órát meghaladó munkaidő esetén járó 20 perces munkaközi szünet terhére történhet, amennyiben a munkáltató kijelölt dohányzóhelyet.
Nem alanyi jogon járó külön szünet, hanem a törvényben előírt, 6 órát meghaladó munkaidő esetén járó 20 perces munkaközi szünet terhére történhet, amennyiben a munkáltató kijelölt dohányzóhelyet.
A közös munka és a felelősség megosztása csökkentheti a stresszt, és növelheti a motivációt és a munkahelyi elégedettséget.
Ennek alapja egy szisztematikusan felépített, naprakészen tartott munkavédelmi rendszer.